株式会社カサマの提案する
“儲かる健康経営コンサルティング”
カサマ式健康経営を推進する株式会社カサマ 代表の笠間が自身のサポート経験の中から、なぜ健康経営を進めると儲かる、つまりは生産性が上がるのか、その事実を伝えます。
健康経営の導入サポートはどれも同じではありません！御社のニーズに合った会社を選ぶのが肝要です。
スマートフォンの場合、右へタップスクロールで表全体をご覧になって頂けます。
| カサマ式 儲かる健康経営 |
生命保険会社 | 健康経営ツール 提供会社 |
社会保険労務士 | |
|---|---|---|---|---|
| トップの健康経営宣言づくり | 〇 | △ | × | △ |
| 健康アンケート（全社員） | 〇 | 〇 | △ | △ |
| 健康リーダーとのキックオフミーティング | 〇 | × | × | △ |
| 健康リーダーとのPDCAミーティング | 〇 | × | × | △ |
| 健康経営優良法人書類作成 | 〇 | △ | × | 〇 |
| 経営課題と健康経営とのひもづけ | 〇 | × | △ | × |
| 経営課題+健康経営 全体戦略マップ作成 | 〇 | × | × | △ |
| 料 金 | 有 料 | 無 料 | ツールの費用は有料 | 有 料 |
おかげさまでブライト500の認定を頂戴しました！！
ブライト５００は健康経営優良法人中小規模の認定取得企業7934社のうち
上位500社への顕彰となります
ブログにてYouTube動画のご紹介もしております！
健康経営についての情報を動画でご欄になって頂けます。
頑張っている中小企業の健康経営をとことんサポート。
社長も社員もやってよかったと本音で言える健康経営
経営の全体からあなたの会社に最適な
健康経営をオリジナルで設計サポートします。
先行き不透明な今、会社の生き残りをかけて、
業務の変化・進化を起こされていると思いますが、
そんな時こそ、社内の結束力アップが肝心です。
社内の結束、その大前提は全従業員の身心の健康です。
身心に曇りがあれば、目の前の課題に集中できない。
お客様の変化に、そして仲間の悩みに気づくことができないからです。
それには健康経営をスタートするのがベストです。
皆で力をあわせ、コロナ禍を乗り切り、
「あの時はタイヘンだったけど、頑張ってよかったね。」
お互いに、そう言える未来に進みましょう！！
06-6934-5576
【オンライン・コンサルタント】にて全国対応可能！！
当社の代表がテレビの取材を受けました。
2018年1月放送のため数字等は古いですが、実践事例は解りやすいです。
働きたい！と思える会社
健康で長く働ける会社
心身のストレスが少なく、仕事に集中できる会社
健康経営優良法人の取得することによって
従業員一人ひとりが健康でいることによって企業全体の生産性を上げ、
企業のイメージアップで採用の応募数を増やします。
実績
健康経営優良法人を取得後、求人の応募数が最大4倍になりました。
その他の企業も1.2倍以上になっており、健康経営優良法人を取得することで、応募数が伸びています。
会社の業種や特性、また従業員一人ひとりが抱えている健康問題は多種多様です。これまでの健康経営サポート会社の多くは、自社製品を健康経営に落とし込んでいました。
しかし、それでは一つ一つの企業・従業員に合った健康経営ができるとは言えません。これだけすれば、どんな人でも健康でいられる、という方法があれば、不健康な人はいないはずです。
カサマでは企業・従業員が持つ特性や問題をヒアリングした上で弊社が持つプランをオーダーメイドで組み合わせて実行します。また、やってみた結果がどうだったか、アフターフォローもさせていただきます。
オーダ―メイドしたプランで、マッチした健康経営を行なう事で、継続が可能となり、結果にも繋げやすくなると考えています。
これまでにカサマがコンサルティングで実行した健康経営プランをご紹介します。
ヒアリングを行い、あなたの会社に合わせてオーダーメイドの健康経営プランを組み立てます。「こんなことがしたい」「こんなことで困っている」という事があれば、新しいプランを提案することもできます。お気軽に相談ください。
人が輝く 人が集まる、
伸びる中小企業の健康経営コンサルティング
８年間で５８０人の経営者と本心から対話し、生み出されたカサマ式健康経営。
その特徴はカサマ本人が中小企業の厳しい現実に日々向き合う経営者であること。
だからこそ、あなたの経営課題の核心を見つけ出し、本当の強みを引き出せます。
健康経営を入口に、経営の本質を改善するサポート力。
それがカサマ式健康経営の真骨頂です。
今なら、
今年の健康経営優良法人の申請に間に合います！
先着3社受付中！
先行き不透明な今、会社の生き残りをかけて、
業務の変化・進化を起こされていると思いますが、
そんな時こそ、社内の結束力アップが肝心です。
社内の結束、その大前提は全従業員の身心の健康です。
身心に曇りがあれば、目の前の課題に集中できない。
お客様の変化に、そして仲間の悩みに気づくことができないからです。
それには健康経営をスタートするのがベストです。
皆で力をあわせ、コロナ禍を乗り切り、
「あの時はタイヘンだったけど、頑張ってよかったね。」
お互いに、そう言える未来に進みましょう！！
06-6934-5576
【オンライン・コンサルタント】にて全国対応可能！！
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「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
